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주 15시간 미만 일하거나 일용직으로 일해도 실업급여를 받나요?"일용직이나 초단기 알바는 고용보험 가입 대상이 아니어서 실업급여를 못 받는다"고 알고 계신 분들이 많습니다. 하지만 이는 잘못된 상식입니다.일용근로자 및 주 15시간 미만 초단시간 근로자라 하더라도 고용보험 요건만 충족한다면 정당하게 실업급여(구직급여)를 받을 수 있습니다. 오히려 일용직 근로자만을 위한 '일용직 특례 수급 조건'이 마련되어 있어 조건 충족이 수월할 수도 있습니다.2026년 기준 초단기·일용직 근로자의 실업급여 조건과 계산법을 완벽 해부해 드립니다. 1. 일용근로자 실업급여 수급 요건 4가지일용근로자란 1개월 미만 동안 고용되는 근로자(건설일용직, 단기 알바 등)를 뜻합니다.📌 수급 인정 요건피보험 단위기간: 퇴사 전 1..

카테고리 없음 2026. 9. 24. 08:00

직장 생활을 하다 보면 부득이한 사정이나 개인적인 사유로 사직서를 제출하고자진퇴사(자발적 이직)를 하게 되는 경우가 많습니다.고용보험법상 자진퇴사는 원칙적으로 실업급여(구직급여) 수급 자격이 부여되지 않습니다.하지만 이전 직장에서 자진퇴사했더라도, 단기 계약직이나 일용직으로 다시 취업하여 비자발적 퇴사 요건을 갖추면 이전 직장의 근무 기간까지 합산하여 실업급여를 받을 수 있는 합법적 우회 전략이 존재합니다.2026년 기준 고용노동부 심사 지침을 바탕으로 자진퇴사자가 단기 재취업을 통해 차질 없이 실업급여 수급 자격을 확보하는핵심 전략과 주의사항을 상세히 풀어드립니다. 1. 자진퇴사 후 실업급여 수급의 기본 원칙과 피보험 단위기간 합산실업급여 수급 자격을 판정할 때 고용센터는 오직 '최후에 퇴사한 사업장의..

카테고리 없음 2026. 9. 18. 08:00