육아휴직 후 퇴사 실업급여: 출산·육아로 인한 자발적 퇴사 시 수급 조건
들어가며: 육아 때문에 어쩔 수 없이 사직서를 냈는데 실업급여를 못 받나요?아이를 키우며 직장에 다니다가 돌봄 공백이나 육아 부담으로 인해 부득이하게 사직서를 내는 워킹맘·워킹대디가 많습니다.원칙적으로 육아로 인한 사직은 '개인 사정에 의한 자발적 퇴사'로 분류되어 실업급여 수급이 불가능해 보이지만, 고용보험법에서는 육아로 인한 불이익을 방지하기 위해 예외적 수급 자격을 인정하고 있습니다.육아로 인한 자진퇴사 시 실업급여를 받아내는 필수 조건 서류인 '사업주 확인서' 작성법부터 수급기간 연기 신청까지 세밀하게 알려드립니다.1. 육아로 인한 자진퇴사 인정 요건단순히 "애 키우기 힘들어서 그만둡니다"라고 하면 거절됩니다. 고용노동부 심사 기준을 충족하려면 다음 요건을 증명해야 합니다.자녀 연령 기준: 만 8..
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2026. 9. 24. 18:00
